產業相關

在金融界的風起雲湧中，枷枷今日要和大家探討的是一個越來越普遍的現象——金融業的資深員工選擇在55至60歲提前退休。這不僅是一個數字遊戲，更是職場文化和個人選擇的深層次變化。

我們先來看看背後的數據。根據最近的觀察，許多資深行員在服務滿25年後，一旦達到資格即選擇退休，其中55至60歲的行員居多，其次是60至64歲。這背後的原因是多方面的，而枷枷在此將從三個角度來分析。

首先，從職場文化來看，金融業過往以穩定和高薪著稱，但隨著市場競爭加劇和內部升遷機會的減少，許多資深員工開始感受到前路的不確定性。尤其當他們在業內積累了足夠的經驗和財富後，提前退休便成為一個誘人的選擇。

其次，法規和社會壓力的增加也不容忽視。隨著法規的嚴格和消費者權益的提升，銀行員工面臨的壓力日增，不僅要小心翼翼地避免任何失誤，還要時刻準備應對各種挑戰。這種長期的壓力無疑會促使一些人選擇提前退出這個充滿壓力的環境。

最後，枷枷要提的是個人價值觀的變化。隨著時代的進步，新世代的員工更加重視工作與生活的平衡，他們不再願意像前輩那樣為了工作犧牲個人生活。因此，當積累了足夠的財富和經驗後，選擇退休，享受人生，便成為了一個合理且吸引人的選擇。

在這個趨勢之下，枷枷建議行業內的各位同仁，尤其是年輕的行員，要更加關注自己的職業規劃和個人發展。在積累經驗的同時，也要為未來的可能性做好準備，無論是提前退休還是轉換跑道，都應該是一個經過深思熟慮的選擇。

總結來說，提前退休在金融業已不再是個案，而是一個值得關注的趨勢。對此，枷枷希望通過今天的分享，能夠引發大家對未來、對生活和工作的更多思考。记住，選擇屬於你的道路，不管是繼續奮鬥還是選擇退休，都應該是一個讓你感到幸福和滿足的決定。

在這個快速變遷的時代，知名電商的投資在中區物流中心將是一個對於彰化縣經濟以及就業市場具有深遠意義的重要舉措。這次的投資將不僅令當地經濟增長，更為地方居民帶來了數以百計的就業機會。這對於我們的縣以及我們居民來說，是一次寶貴的機遇，也是一次新的開始。

就業機會：為當地創造長遠利益

這次的投資意味著將帶來550個工作職位，這其中有一半的機會將首先提供給彰化縣居民。這是一個振奮人心的消息，不僅僅是為當地居民帶來更多就業機會，也能讓我們的縣更加繁榮昌盛。

產業與環境：提倡永續發展

這座物流中心將以高度智慧化及永續發展的方式建造。自動化設備、綠建築設計概念的納入，將有助於提升中台灣的物流產業，同時也對環境具有重大意義。這不僅僅是為了提升經濟，更對於提升環境和社會責任感是一大舉措。

就業服務：為機會而來

作為就業服務專員，我將積極協助當地居民充分把握這次提供的就業機會。提供就業諮詢、職涯規劃、以及面試技巧，這些都是我將努力做到的。

結語

這次投資對於彰化縣的發展將是一個重要的里程碑。我相信這次投資不僅將帶來經濟的增長，更為我們的社區帶來了新的盼望與機遇。作為就業服務專員，我將竭盡所能，確保每一個居民都能夠充分把握這次投資所帶來的機會。

醫療大數據：醫學的新革命

隨著科技的迅速發展，醫療科技產業正處於一個驚人的進化過程中。這一次，我們將深入研究其中一個最引人矚目的方面：醫療大數據，這正成為醫學界的新革命。

醫療大數據的崛起

醫療大數據是指在醫療保健領域中生成的龐大數據集合，其中包括病人記錄、醫學影像、基因組學數據以及病理學標本等。這些數據量龐大，傳統的方法無法有效處理，但現在，先進的數據分析技術正在改變遊戲規則。

精準醫學的關鍵

醫療大數據的一個重要應用是促使精準醫學的發展。通過分析大數據，醫生們能夠更好地了解不同患者的生理和病理差異。這意味著醫療處置可以更加個性化，從而提高治療效果並減少不必要的副作用。例如，基因組學數據可以幫助醫生確定哪種藥物對某位患者最有效，從而避免了試誤的過程。

預防醫學的革新

醫療大數據還在預防醫學方面產生了革命性影響。透過分析龐大的健康記錄和生活方式數據，醫學界現在能夠更好地預測和預防疾病。這樣的數據分析有助於早期發現潛在健康問題，從而提供更有效的預防措施。例如，某人的運動習慣、飲食習慣和睡眠模式的數據可以用來預測心臟病、糖尿病等慢性疾病的風險，並提供個性化的建議。

經濟學者的看法

經濟學者普遍認為，醫療大數據的應用將在多個方面產生積極影響。首先，它有助於降低醫療成本，因為更精確的診斷和治療減少了不必要的醫療處置。其次，它提高了患者的生活質量，因為治療更加個性化和有效。最後，它有助於醫學研究的前沿推進，有潛力發現新的藥物和療法。

結語

醫療大數據的崛起標誌著醫療科技產業的一個全新時代。這個數據驅動的革命將不僅改變我們對醫學的理解，還將提高醫療保健的質量和可及性。無論是對個人健康還是整個醫療系統，這都是一個值得期待的變革。

智崴資訊（5263）於31日召開股東會，宣佈在111年度的合併營收達到8.03億元，相較於110年度的7.87億元成長約2%。回顧111年度的國際旅遊及娛樂市場，新冠疫情的影響已逐漸趨緩，觀光旅遊人數持續回升，國際主題樂園更創下超越疫情前（2019年）的業績新高，業者們也積極導入新型設備以吸引顧客回流。智崴對未來市場展望相當樂觀，將持續以嶄新的科技和多元化的產品開拓體感娛樂市場。

同時，在股東會中智崴資訊進行了第8屆董事改選，歐陽志宏、陳志全、黃金火、鄭森豪四位當選為董事，並有李明憲、劉志鵬、邱日清、林耕新四位獨立董事加入。隨後，新任董事們召開了臨時董事會，並進行了第8屆董事長遴選，最終由智崴資訊創辦人歐陽志宏擔任董事長一職。

去年，在研發團隊的努力下，智崴成功推出了全新的飛行劇院o-Ride，其快速搭建和可移動的特性能夠符合業主彈性營運的需求，提升飛行劇院市場的滲透率，實現市場的全覆蓋。此外，智崴也與國內廠商合作，打造了LED小型球幕體驗座艙，為高端營運商提供更加沉浸的個人化遊樂體驗。而在全球觀光市場回暖的情況下，智崴抓住了旅遊復甦的先機，持續推動自有點市場的佈局。除了在世界知名的紐約時代廣場（Times Square）開設了首座博物館式飛行劇院RiseNY外，還與歐洲最大主題樂園營運商梅林娛樂（Merlin Entertainment）組成了營運行銷聯盟，共同推廣海外投資據點This is Holland，取得了令人矚目的營業收益成果。

展望112年，智崴將放眼成為多媒體體感娛樂（Media Based Attraction）領域的領導廠商。他們將以穩固的飛行劇院產品線，鞏固其在市場上的領先地位，同時積極開發更多元、豐富的沉浸式體驗設備，為客戶提供多樣化的產品和服務解決方案。除了拓展全球營運據點外，智崴還將加速擴充數位元內容影片資料庫，通過高效率的影片製作與拍攝技術以及與內容提供商的策略合作，快速累積影片數量，實現豐富的影片內容與多元的遊樂設備產品相輔相成，成為推動銷售和推廣的雙重引擎。

智崴將繼續透過多元化的商業模式提供全方位的解決方案，包括遊樂設備設計製造、場域主題設計、數位內容製作、影片授權、現場營運和設備維修保養等專業服務。智崴長期以來一直在體感遊樂設備市場佈局，未來更將整合5G、人工智慧、虛擬實境和沉浸式影像製作等先進技術，打造全新的娛樂體驗。

根據知情人士透露，迪士尼（DIS-US）將在下周初啟動裁員計劃，以應對母公司成本削減的需要。

這位要求匿名的知情人士表示，裁員將涵蓋一些直播人才和管理人員，但具體的裁員人數尚不明確，因為相關決策仍在制定中。對於此事，ESPN的發言人拒絕發表評論。

該知情人士進一步透露，迪士尼計劃進行三輪裁員，總計將有7,000人被裁，第二輪將在下周展開。據彭博報導，ESPN娛樂部門將解僱約15%的員工。

迪士尼在上個月已經進行了第一輪裁員，其中包括元宇宙戰略部門和北京辦事處的一部分員工。

在執行長艾格（Bob Iger）的領導下，迪士尼正全力削減成本，試圖提高自由現金流，以應對串流媒體業務持續虧損的挑戰。ESPN有意與美國國家籃球協會（NBA）續約，但可能需要在每年支付高額版權費的基礎上再支付高額溢價給該聯盟。根據知情人士的透露，與NBA的續約討論已經在進行中。

迪士尼今年稍早宣佈計劃削減成本55億美元，其中包括削減內容支出30億美元。

ESPN在2020年曾進行了約300人的裁員。

迪士尼今年稍早進行了業務重組，並在5月10日公佈的最新季度財報中，首次以自家部門單位元方式公佈了ESPN的財務數據。這一變革將使我們更加瞭解ESPN的業務狀況。

漫威娛樂董事長艾薩克珀爾馬特在加入漫威三十年後，終於被迪士尼開除，這是一次震撼人心的事件。

艾薩克珀爾馬特最初是從玩具業起家，在1990年購買了玩具公司Toy Biz，並於三年後開始獨家製造漫威相關的玩具。在漫威於1996年宣佈破產之際，他趁機一舉搶下漫威的經營權，從此一手掌握漫威的大權。2009年，他以四十億美元的價格將漫威出售給了迪士尼。

然而，作為漫威的領導者，艾薩克珀爾馬特對旗下的漫威影業總裁凱文費吉施加了種種限制。他曾對「戰爭機器」泰倫斯霍華德的片酬抱怨過高，因此在《鋼鐵人2》中將唐奇鐸代替他出演，並稱觀眾不會注意到角色的更換，因為「黑人長得都一樣。」

此外，索尼於2014年遭駭事件中曝光了一封由艾薩克珀爾馬特發給索尼高層的電子郵件，內容宣稱由女性領導的超級英雄電影絕不會成功。或許正是因為他的幹預，漫威銀幕宇宙中第一部由女性主角獨挑大樑的電影《驚奇隊長》直到2019年才問世。

艾薩克珀爾馬特成立的漫威創意委員會不斷幹擾凱文費吉的決策，堅決反對「鋼鐵人」小勞勃道尼在《美國隊長3：英雄內戰》中登場亮相，因為他的片酬太高。最後，導演羅素兄弟差點因此辭職，凱文費吉忍無可忍，向上級報告，成功使漫威影業不再受艾薩克珀爾馬特的控制，而直接隸屬於迪士尼。

在充滿爭議的《美國隊長3：英雄內戰》爆發八年後，漫威娛樂旗下的漫威電視部門已經結束，影集的製作權力全權交由凱文費吉負責。艾薩克珀爾馬特在漫威內部已不再擁有實權，只負責漫畫出版、電子遊戲授權、部分周邊商品以及超級英雄表演等相關業務，與一名空頭董事長沒有太大區別。

根據紐約時報的報導，艾薩克珀爾馬特和他的好友尼爾森佩爾茲去年試圖爭奪迪士尼董事會的席位，但最終失敗。現在，迪士尼正式對艾薩克珀爾馬特採取行動，將這位已經八十歲的漫威娛樂董事長納入裁員計劃中，與其他七千名員工一同被解雇，同時漫威娛樂也將被整併入迪士尼。

除了艾薩克珀爾馬特之外，漫威娛樂還有其他兩位高層一同被開除，而幸運的是漫威娛樂總裁丹巴克利保住了工作，他將直接向凱文費吉匯報。至於漫威影業的第三把交椅維多莉亞阿隆索也被迫離職。艾薩克珀爾馬特現在已經被解雇，凱文費吉雖然獨攬大權，但最好保持警惕，以應對接下來的挑戰。

iPhone的崛起：重新定義通訊

當我們談到21世紀的通訊革命時，無法忽略蘋果公司的iPhone所帶來的重大影響。自從首次亮相以來，iPhone已經成為我們日常生活不可或缺的一部分，並在技術、設計和文化方面留下了深遠的印記。本文將深入探討iPhone的崛起，以及它如何重新定義了通訊和科技的未來。

一個技術的跨足

iPhone的技術進步

從第一代iPhone開始，蘋果就展現了對技術創新的承諾。多點觸控屏幕、高解析度顯示屏、卓越的處理器，以及iOS操作系統的引入，這些創新改變了我們使用手機的方式。每一代iPhone都帶來了更快、更強大的性能，讓我們能夠處理更多複雜的任務，從而提升了生產力和娛樂體驗。

攝影的革命

攝影的革命

iPhone還改變了攝影的方式。從第一部iPhone的2百萬像素相機到現代iPhone的多鏡頭系統和智能照相功能，攝影已經變得更加容易、便捷，並且充滿創意。不僅如此，iPhone的相機還在社交媒體和視頻通話中發揮了關鍵作用，使人們能夠分享自己的生活和故事。

生態系統的影響

蘋果的生態系統

蘋果的成功不僅在於iPhone本身，還在於其生態系統。iPhone、iPad、Mac、Apple Watch和Apple TV等產品的無縫整合，以及iCloud的同步功能，使用戶能夠在各種設備之間共享信息和內容，營造出一個統一的生態系統。這種無縫體驗提高了效率，並且使蘋果的用戶更忠實於品牌。

未來前景

通訊的未來

未來，iPhone將繼續引領通訊和科技的未來。5G技術的普及、擴增實境（AR）和虛擬實境（VR）的應用，以及更智能的人工智慧，將為我們帶來更多驚喜和可能性。蘋果將繼續在這些領域投資，並努力實現更環保和可持續的產品，以推動整個行業向前發展。

總之，iPhone的崛起代表了智能手機時代的來臨，它改變了我們的生活方式、通訊方式，並且不斷推動著技術和創新的界限。無論是過去、現在還是未來，iPhone都將繼續在通訊和科技的領域中扮演著重要的角色，為我們的數字生活帶來更多的便捷和可能性。

去年8月，擁有19年歷史的台灣「蘋果新聞網」停止更新，其中90%的員工被裁，被新加坡企業家潘傑賢招攬至他的「壹蘋新聞網」，該公司於去年9月正式啟動運營。然而，今天傳出了又一輪裁員潮，預計超過50名員工將受到影響。許多不具名的壹蘋員工接受訪問時表示，中午在工作群組中才收到長官的訊息，之前完全沒有任何預警，突然間收到裁員的消息，讓他們感到無所適從。

臺北市勞動局表示，目前尚未收到「壹蘋新聞網」大規模解僱計畫的相關文件，對於此次裁員風波仍在觀察中。

潘傑賢於去年8月底舉行的記者會上宣佈成立「壹蘋新聞網」，並以他的「龍丞資本」全資持有，該公司接收了原本要被解僱的台灣「蘋果新聞網」96%的員工。當時，潘傑賢指出新公司的員工人數約為200多人，預計每年的營運成本將達到新台幣3億元。

然而，「壹蘋新聞網」今天卻向部分員工發出了人事異動通知，表示為了應對市場需求和國際變化，他們需要改變組織架構。特別是自去年正式運營以來的4個多月中持續虧損，始終未能改善，現在已經難以承擔。

通知中提到，「壹蘋新聞網」將提供合意離職、調職和解僱三種方案。然而，只有前50名簽署合意離職的員工才能獲得一次性離職給付，金額相當於資遣費，並符合勞保局核發的員工失業給付的最高補償金額。

此外，員工也可以選擇調職到其他工作崗位元，但需要重新計算年資。而選擇解僱的員工，「壹蘋新聞網」將支付法定資遣費以及依據「勞動基準法」相關的給付。裁員的生效日期將於今年1月20日。

幾位不具名的壹蘋員工接受訪問時表示，他們在中午才在工作群組中收到長官的訊息，表示老闆和主管開會討論裁員事宜。而收到「人事異動」通知的員工必須在今天下午4點前回覆。他們表示，之前完全沒有任何預警，突然接到裁員的通知，讓人感到無所適從，尤其現在人手非常不足。

（以上資訊僅供參考，請以相關公司公告為準）

疫情的陰霾尚未散去，市場迅速變化且經濟增長放緩，這導致許多在過去兩年大規模擴張的科技公司紛紛開始削減人力。然而，對於整體勞工市場來說，這反而成為了難得的利好消息。

首先，近期裁員的公司數量相當可觀。受到加密貨幣價值暴跌影響的新創企業Coinbase首當其衝。此外，在全球居家隔離期間獲得數百萬訂戶的Netflix、居家健身器材業者Peloton以及雜貨快遞公司Getir，也紛紛在今年進行裁員。

然而，值得注意的是，傳統產業成為了就業的希望。面對科技公司的裁員浪潮，傳統產業領域出現了積極的跡象。製造業、建築業、農業等傳統產業紛紛增加人力資源，以應對市場需求的回升。這對於許多失業或受影響的人們來說，帶來了一絲希望，同時也對整體勞工市場的穩定性產生了積極的影響。

科技公司的裁員浪潮不容忽視，它代表著市場的調整和企業的應變能力。儘管科技公司面臨著壓力和挑戰，但傳統產業的增長為整個勞工市場帶來了一線希望。這也提醒我們，即使在科技潮流的浪尖上，傳統產業仍然扮演著不可或缺的角色，為我們的經濟和社會提供著支援和穩定。