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屏東安泰醫院火警悲劇發生，造成9名病患不幸喪生。院方指出，雖然每個月都有進行消防安全檢查和固定演練，但由於事件發生時突然斷電，導致搶救難度大幅增加，「平時的演練和實際執行的狀況差距很大」。對此，小編橙橙也有一些心得與觀點，讓我們來深入探討這次事故背後所揭示的問題。

演練與實際的差距：斷電讓搶救變得更加艱難

根據屏東縣衛生局的報告，安泰醫院過往的消防安全檢查和演練紀錄都是合格的，且在逃生演練方面也投入不少努力，然而這次火災卻在斷電後面臨了極大的挑戰。安泰醫院榮譽院長蘇清泉提到，火災發生後因濃煙迅速蔓延，並產生煙囪效應，尤其在斷電的情況下，疏散行動只能依靠人力，一層一層從10樓將病人背下樓，尤其是行動不便、臥病在床的患者，成為救援最大的難題。

橙橙在此想提醒大家，雖然演練很重要，但演練的重點應該放在實際可行性上，考慮所有可能的變數，特別是突發的斷電情況。此次事故中，消防人員和醫護人員付出了巨大的努力，卻因為醫院的電力系統中斷，導致許多設備無法正常運作，使得救援難度大增。

消防專家分析：有演練還不夠，需真正做到位

消防專家林金宏表示，長期照護機構和醫院在日常中有進行教育訓練和消防演練是基本要求，但真正的關鍵在於演練的細節有沒有被確實評估和執行到位。他個人對「無預警演練」持保留態度，認為如果基本消防和逃生功夫還沒有做好，貿然進行無預警演練可能造成更多混亂。

橙橙認為，演練的目的應該是為了提升在突發狀況下的應變能力，因此在日常演練時應該要模擬最糟糕的情況，如火災中斷電、風雨影響救援等，以避免當真正的災難來臨時才發現無法應對。

預防火災的設計缺陷：防火區劃的重要性

林金宏指出，這次火災發生於颱風天，確實增加了搶救的困難度。但一個好的建築設計應該考慮到各種防火措施，如設置防火區劃，以限制火勢和濃煙的蔓延。從目前的報告來看，火災發生時，不同樓層都有出現死者，顯示濃煙沒有被有效阻擋，向其他樓層蔓延，這也突顯出建築防火設計上的缺失。

對於這一點，橙橙也想特別強調，防火區劃不僅僅是消防設備的配置，而是整體建築規劃中的一部分。特別是在醫院這樣的特殊場所，因患者行動不便，一旦火災發生，快速、安全的疏散是相當具有挑戰性的。水平避難的設計和避難區的預先規劃，都是可以在災難發生時減少傷亡的重要措施。

實際應變中的問題：設備和人員之間的落差

火災發生時，一度傳出有員工失聯的情況，這更顯示出應變機制和設備之間存在的缺口。林金宏指出，每次重大火災過後，相關單位雖會進行檢討，但若沒有真正把握到問題的核心，只是做表面功夫，將變數考慮不周全，悲劇只會不斷重演。

橙橙在此建議，平時的演練應結合實際情境，並定期進行設備檢查，特別是在颱風等惡劣天氣下，如何確保設備的穩定性，這一點非常重要。另外，也應該強化員工的應變能力和協作訓練，避免在危急時刻因溝通不良而發生混亂。

平時準備需更真實，應對突發狀況更從容

這次安泰醫院火警的教訓提醒我們，日常的消防演練和設備檢查，應該不僅僅是形式上的通過合格標準，而是要切實地評估各種可能發生的情況。斷電、濃煙蔓延以及病患的移動困難，這些都是應該在日常中多加考量的部分。

橙橙認為，預防火災和其他意外事故，最重要的是要做到防患於未然。透過真實有效的演練，考慮到所有可能的突發狀況，才能在災難來臨時減少傷害、保護每一條珍貴的生命。消防專家和醫療單位需要合作，針對醫院內的特殊情況，制訂出更完善的應變計劃，這樣才能讓每一場演練真正發揮它的價值。

台鐵票價自29年前未曾調整過，今年9月預計將有新方案送至交通部。交通部長李孟諺今日（30日）接受媒體訪問時透露，台鐵近期忙於救災和鐵路修復工作，但票價調整方案已在積極籌備中，並強調這次調整將考量物價、國家經濟環境等多方面因素。

票價長期未調 台鐵經營挑戰重重

作為台灣最重要的大眾運輸工具之一，台鐵票價已有29年未進行調整。李孟諺指出，與其他國家鐵路票價相比，台鐵票價相對偏低，而與國內公車、捷運等大眾運輸工具相比亦屬於較低水準。面對如此情況，台鐵亟需透過票價調整來改善財務狀況。

翎翎認為，台鐵票價調整勢在必行，但必須在考量民眾負擔能力的同時，確保調整方案能夠反映出運營成本的增加及服務品質的提升。畢竟，票價調整涉及到千千萬萬民眾的日常生活，政府必須謹慎處理。

全面考量國家經濟環境及台鐵永續發展

根據李孟諺的說法，今年下半年台鐵公司將透過審議機制，提出票價調整方案，經交通部審議後再向行政院報告。調整幅度和規模將根據國家經濟環境、物價水準、以及台鐵永續經營等多方面因素進行綜合評估。

翎翎建議，政府在考量票價調整時，應該同時關注其他大眾運輸工具的票價變動，以免因單一票價調整引發不公平競爭。此外，還應該加強台鐵服務品質，提升運營效率，讓民眾能夠享受更優質的乘車體驗。

台鐵公司化半年 營收顯著成長

李孟諺指出，自台鐵公司化以來，營收已有顯著成長。台鐵正在積極規劃票價調整方案，並探討如何增加本業運量和附屬事業收入。例如，台鐵南港都市更新案未來有望每年帶來9至10億收入，雙子星大樓也可望提升台鐵資產收入。

翎翎認為，台鐵公司化以來的種種努力顯示出其追求永續經營的決心。未來，若能夠在票價調整的同時，進一步活化資產、增強運營能力，台鐵有望在不久的將來實現損益平衡，甚至開始盈利。

票價調整勢在必行 但需謹慎評估

台鐵票價調整方案即將在今年9月前送交交通部，這是29年來首次重大變革。李孟諺強調，調整方案將綜合考量物價、經濟環境及台鐵永續經營等因素。翎翎相信，只要政府和台鐵共同努力，在確保民眾負擔能力的同時提升服務品質，台鐵的未來一定會更加光明。

近期，中國小吃的開箱影片在網路上掀起了一股熱潮，吸引了大批網友的目光。尤其是「中國盒飯」的開箱短片更是成為熱門話題。許多人對這些影片中的新奇飲食文化和超低廉物價表示驚訝和好奇。在PTT上，就有網友發文詢問：「你們有吃過中國盒飯嗎？會很鹹嗎？」這個問題立刻引發了熱烈討論，不少有經驗的網友分享了他們的真實心得。

2肉3菜只要42元？中國盒飯價格驚人

根據這位原PO的描述，他在PTT八卦板上看到了一段關於東北盒飯的開箱影片，影片中介紹了一款2葷3素的盒飯，價格僅需人民幣10元（約新台幣42元）。原PO指出，這些盒飯的配菜經常出現重複，如鍋包肉、紅燒肉、土豆泥等，並表示看起來調味相當重。因此，他好奇地詢問：「你們有吃過盒飯嗎？會很鹹嗎？」

網友心得大公開：「鹹、油、重口味」

這個問題立即引來大量網友的熱烈回應。有網友表示：「沒什麼特別就是超鹹超油的便當。」也有網友指出：「價格也沒便宜到哪，月薪才賺3000人民幣！所以換算下來，價格X2才等於台灣的價格。」這些評論反映了部分台灣人對中國盒飯的看法，認為它們並沒有想像中那麼物美價廉。

便當文化的差異：吃飽與健康的抉擇

另一位網友分享了他在昆山工作的經驗：「這種小盒飯真的難吃，米硬，配菜肉都是油味鹹味辣味，吃多了不好。」他表示，這些盒飯主要是為工地工人準備的，因此菜色多以碳水化合物和重油重鹹為主，目的是讓人吃得飽。

此外，有網友提到，這些盒飯通常是將所有菜混在一起裝，讓人感覺不太舒適：「菜沒分開裝實在不行，而且重油重鹹的。」還有網友說：「我吃過，飯菜底下厚厚一層油，很可怕。」這些評論反映出部分台灣人對於食物健康的重視，認為中國盒飯的調味和烹飪方式不符合他們的口味和健康標準。

中國盒飯真的重量不重質嗎？

橙橙也想在此分享一些自己的看法。中國盒飯的確在價格上具有一定的優勢，對於許多在工地或是需要快速解決午餐的人來說，這些便當是個不錯的選擇。然而，從健康角度來看，這些盒飯的高鹽、高油和高碳水化合物的特點，長期食用對身體健康可能會帶來負面影響。

台灣便當的優勢：多樣選擇與健康取向

相比之下，台灣的便當文化更注重多樣化和健康飲食。無論是傳統便當還是現代便當，台灣人都可以根據個人喜好選擇不同的菜色和配料。這樣不僅滿足了味蕾的需求，也更符合現代人對健康的追求。因此，雖然中國盒飯在價格上具有優勢，但從健康和多樣性角度來看，台灣便當或許更勝一籌。

最後，橙橙建議大家在選擇便當時，不僅要考慮價格，更要重視食物的品質和健康。偶爾嘗試不同國家的飲食文化固然有趣，但也不要忽略了健康的重要性。希望大家都能找到既美味又健康的便當選擇！

「一歲一端午，祭拜祈平安。」端午節，這個充滿傳統文化氣息的節日，不僅是家人團聚的日子，也是拜神明、祖先與地基主的重要時刻。今天，小編枷枷將帶你一起了解端午節拜拜的流程、供品準備及禁忌，讓你在這個特別的日子裡，能夠順利祭拜並獲得祝福。

端午節拜拜時間

端午節是每年農曆五月初五，今年（2024年）國曆的端午節落在6月10日（星期一）。根據傳統習俗，端午節祭拜的時間有一定的順序和講究：

1. 上午拜神明：建議在上午9時至11時。
2. 中午拜祖先：建議在11時至12時之間。
3. 下午拜地基主：建議在下午2時至4時。

拜神明的準備與流程

時間與地點

• 時間：上午9時至11時
• 地點：家中神明廳

供品準備

• 熟三牲
• 發粿
• 6或12顆粽子
• 3或5樣水果
• 6、8或12道菜飯
• 茶酒各3杯
• 金紙：壽金、刈金、土地公金

拜拜流程

1. 將供品擺放好，點燃蠟燭，獻上茶、酒。
2. 焚三炷香，向神明念祝禱詞：「今天是5月5日端午節，弟子／信女OOO，準備了供品和金紙敬奉，祈求神明保佑弟子／信女OOO一家平安順利、消災增福」。
3. 待香燒到約剩三分之一時，以雙手捧金紙拜神明，燒化金紙，酒灑於金爐繞圈。
4. 撤掉供品，完成祭拜程序。

拜祖先的準備與流程

時間與地點

• 時間：接近午時左右，建議上午11時至12時
• 地點：家中祖先牌位前

供品準備

• 熟三牲
• 6或12顆粽子
• 3或5樣水果
• 6、8或12道菜飯
• 茶酒各3杯
• 金紙：刈金、銀紙、公媽金

拜拜流程

1. 將供品擺放好，點燃蠟燭，獻上茶、酒。
2. 焚三炷香，向祖先念祝禱詞：「今天是5月5日端午節，兒孫誠心恭請O家歷代祖先享用，請祖先保佑全家大小身體平安健康、萬事如意」。
3. 待香燒到約剩三分之一時，以雙手捧金銀紙拜神明，燒化金紙，酒灑於金爐繞圈。
4. 撤掉供品，完成祭拜程序。

拜地基主的準備與流程

時間與地點

• 時間：下午2時至4時
• 地點：廚房面向客廳的方位，或房子的後門面向客廳擺放桌子祭拜

供品準備

• 6或12顆粽子
• 3或5樣水果
• 白飯2碗、菜飯不限（雞腿便當亦可）
• 茶酒各3杯
• 金紙：刈金、銀紙、地基主金

拜拜流程

1. 將供品擺放好，附上兩附碗筷，點燃蠟燭，獻上茶、酒。
2. 焚三炷香，向地基主誠心祭拜，念祝禱詞：「今天5月5日端午節，弟子／信女OOO，準備了供品與金紙敬奉，祈求地基主庇護全家人身體健康、萬事順利」。
3. 待香燒到約剩三分之一時，以雙手捧金銀紙拜神明，燒化金紙，酒灑於金爐繞圈。
4. 撤掉供品，完成祭拜程序。

端午節拜拜禁忌

1. 香爐不可混用：祭拜地基主的香爐，不可與神明、祖先的香爐混用。
2. 地基主勿朝外祭拜：祭拜地基主時，記得要從屋外朝屋內祭拜，千萬不可以朝外祭拜。
3. 粽子要蒸熟：祭拜時記得要加熱蒸熟，不可讓神明、祖先享用冷凍的粽子。
4. 喪家禁包粽子：過去一年有喪事的人家，守喪期間不可包粽子。
5. 祭拜時用雙數粽子：雙數是吉數，通常端午節拜拜會準備6、8、12顆粽子來拜拜。

結語

端午節是一個充滿文化傳統的節日，拜拜的準備和過程都蘊含著豐富的習俗與禁忌。希望透過這篇文章，小編枷枷能夠幫助大家更了解端午節拜拜的細節，讓你在這個特別的日子裡，祭拜順利並獲得祝福。

五月是報稅季，每到這個時候，薪水階級的每一分收入都要繳稅，讓不少上班族感到心痛。近日，一名工程師在社群平台曬出自己的報稅資料，揭示他今年需要繳納的稅金高達335萬元，這一消息迅速引發了網友的熱議。

高薪背後的代價

這位在知名科技大廠工作的工程師已經有十多年的資歷，從一開始的小工程師到如今稅額驚人的高薪族，這一路走來，充滿了辛酸和努力。他提到，早年不僅不用繳稅，還能退稅。隨著職位提升，稅金也逐漸增加，從最初繳納一台國產車的稅金到近幾年繳納進口車級別的稅金，今年更是達到了人生的稅務高峰。

這一數字讓不少網友大呼驚訝，甚至有人留言「繳的稅比我年薪還高！」。碩碩認為，這不僅反映了高薪的現實，也揭示了高薪背後的巨大壓力和責任。

網友熱議：高薪成就的羨慕與自嘲

Po文發出短短兩週，已經吸引了超過千人的關注和討論。不少網友紛紛留言表達自己的感受，有人表示：「今年退稅8000元，我是國家認證的社會底層」，還有人自嘲：「因為太窮，政府不忍收稅，還得讓政府退稅給我年終獎金，每年都在等五月份開獎」。

這些留言中，既有羨慕也有無奈，有人笑稱：「繳的稅是我的2倍年薪，我也好想試試看繳稅的感覺」，這種幽默背後，是對高薪生活的向往和現實生活的調侃。

科技業的高薪現實：努力與回報

在科技業工作的網友也分享了自己的經歷，有人提到：「就算科系非電資，如小弟的產線系，靠賣肝還是有機會上四百」，「目前只有國產車等級，努力邁向進口車」，甚至有人指出：「如果是處長年薪破千不會是少數」。

這些討論中，不乏對科技業高薪的認可，也讓人看到了背後的努力和付出。碩碩認為，科技業的高薪確實令人向往，但也需要付出相應的代價，包括長時間的工作和高壓的環境。

1111人力銀行數據：科技業高薪搶才

根據1111人力銀行公關經理曾仲葳的說法，科技業除了基本薪資，還有年終獎金和分紅，這些都大幅提升了整體收入。近年來，科技業缺才，企業紛紛祭出高薪來吸引人才，即使是新鮮人，在加計獎金後，薪資也不乏百萬之譜。

調查顯示，上班族轉職跳槽的主要原因是追求更好的薪資，這也讓資訊科技業成為最受歡迎的產業之一。根據1111人力銀行的資料，目前科技業的工作機會數高達14萬筆，不少大企業也趁畢業季延攬新人。

抓住機會 進入科技業

對於有意投身科技業的朋友，碩碩有幾點建議。首先，要提升自己的專業技能，特別是在電資相關領域，這是進入科技業的基礎。其次，要關注企業的招聘信息，把握每一次面試和實習的機會。最後，不要害怕挑戰，高薪的背後是努力和付出，但也伴隨著成就感和職業成長。

總結來說，高薪的確令人羨慕，但同時也需要承擔相應的責任和壓力。在這個報稅季節，希望每一位努力工作的朋友都能夠認真看待自己的收入和稅務，繼續努力，為自己的未來奮鬥。

問題的發現與初步調查

衛福部疾管署最近發布了關於寶林茶室食品中毒事件的最新進展。通過細致的檢測，專家們確定了引發卅四例通報中卅三例陽性反應的罪魁禍首——粿條與河粉。而這次調查的轉捩點在於唐菖蒲伯克氏菌的發現，一種不易培養，且在台灣罕見的病原體。

橙橙提醒讀者，這一發現不僅彰顯了食品安全的重要性，也反映了現行檢測標準的挑戰，尤其是對於不常見病原體的識別。

專家意見分歧 謎團加深

衛福部次長王必勝的發言反映了官方對這一事件的雙重看法——既慶幸唐菖蒲伯克氏菌不常見，也對其來源感到憂慮。然而，台北榮總和林口長庚醫院的專家意見卻大相徑庭，從是否應對糞便檢體進行細菌培養，到菌株是否可能已在台灣生根，專家們的分歧使得這起事件背後的真相變得更加撲朔迷離。

橙橙在此強調，面對專家意見的分歧，公眾需要更加關注食品的處理過程和個人衛生，避免類似的健康危機再次發生。

前路漫漫 食安之道

儘管經過密集的調查和檢測，唐菖蒲伯克氏菌的來源仍然是一個謎。這次事件不僅造成了人員傷亡，更凸顯了台灣在食品安全方面面臨的挑戰和未知威脅。

橙橙認為，這起事件應成為一個警示，促使政府、業界以及公眾共同努力，從根本上提高食品安全標準，並加強對食品處理人員的衛生教育和監控，以避免未來發生類似事件。

在面對食品安全的路上，我們需要的不僅僅是對當下的應對，更重要的是對未來可能的挑戰有所準備。通過這起事件，我們被提醒要不斷提高警惕，不斷學習和適應，才能確保食品的安全和健康。

在這個快速變遷的職場環境中，創新和效率是許多人追求的目標。最近，一位企業主在社交媒體上分享了一則令人驚奇的故事，談及他的一名資深員工如何以一種非傳統方式管理自己的工作和薪酬，這件事不僅揭示了職場上的創新思維，也引起了廣泛的討論。以下是我們的小編「碩碩」對這個話題的深入分析和建議。

碩碩認為，在傳統的職場觀念中，員工被期待每日親自到公司上班，完成分配給他的任務。然而，隨著遠程工作和彈性工時制度的興起，一些員工開始尋找更有創意的工作方式，以達到工作與生活的平衡。

故事中的資深員工，月薪12萬元，他選擇不按傳統方式工作。相反，他每月支付3萬元給兩名外勤員工，由他們分擔自己的工作責任。這樣一來，資深員工每月能夠淨賺6萬元，而且幾乎不需要親自上班。這種獨特的工作分配策略，直到一次公司聚會時才被揭露。

這種創新的工作模式雖然令人驚訝，但也反映出當前職場環境對效率和效益的追求。從這名員工的行為中，我們可以看到一種極端的工作與生活平衡實踐，雖然這種做法在道德和合規性上可能存在問題，但也無疑提供了對傳統工作模式的深刻反思。

這個情況引發的最大問題是稅務和保險責任不清，以及是否違反了工作職責的基本原則。碩碩建議，這種情況需要企業主和HR部門仔細評估，確保所有的工作安排都符合法律法規，並且保障員工的權益。

雖然創新和效率是職場發展的重要驅動力，但所有的創新都應建立在合法和道德的基礎之上。對於企業主而言，這是一個機會，去重新審視和調整工作分配和報酬制度，以促進一個更加公平、透明和高效的工作環境。希望在未來的工作中，我們或許能見證到更多這樣的創新實踐，但每一步都需要謹慎思考，確保它們在道德和法律的框架內進行。